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Convictions

Les organisations, pour se développer, doivent s’entourer de compétences internes comme externes. De la même manière qu’elles consacrent du temps à rechercher des collaborateurs en interne, les entreprises se doivent de sélectionner les experts externes avec le même niveau d’exigence.

C’est pourquoi, nous avons sélectionné des experts reconnus sur le marché, indépendants ou exerçant au sein de cabinets, afin d’accompagner les transformations.

Sur chaque thématique, humaine comme sociétale, nous mettons à disposition de nos clients notre réseau de prestataires et les conseillons dans le choix de ces derniers.

Nous sommes convaincus que cette approche systémique élargie permet aux organisations de faire aboutir leurs projets de transformation comme de relever leurs challenges.

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Méthode

Notre savoir-faire repose sur une certification globale et un suivi de nos partenaires. La certification est le fruit d’un processus de référencement reposant sur un audit initial, (juridique, financier, technique comme déontologique).

La prise de référence client est systématique, de même que la recommandation du marché par les acteurs RH et RSE. Il s’agit d’un référencement unique et identique pour tous les prestataires.

Nous avons identifié des acteurs capables d’agir au niveau local, national comme international.

Vous faire gagner du temps tout en répondant précisément à vos besoins, vous garantir des intervenants reconnus pour leur expertise, tels sont nos moteurs.

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