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Tendance de la fonction RH

Nous partageons avec vous ici les tendances de la fonction RH que nous constatons à travers nos missions de recrutement et des travaux de recherche que nous menons en partenariat avec le monde universitaire, associatif et du conseil.

  

 réseaux et expertises

La mutation de la fonction RH amorcée depuis ces dernières années s'accélère. Place de l'humain au coeur des organisations, évolution et transformation de nos entreprises comme de nos sociétés civiles, gestion de crises économiques comme sanitaires,  nouvelles modalités de travail aux nouvelles formes statutaires et organisationnelles, autant de sujets ayant un impact sur le rôle et les missions des dirigeants RH.

 

Les entreprises doivent, à présent, avoir une approche dite "élargie et systémique" des ressources humaines et être en mesure de s'entourer rapidement d'acteurs expérimentés, internes comme externes, capables de mener à bien des projets humains complexes et ambitieux.

le management de transition RH à le vent en poupe

La mutation de la fonction RH amorcée depuis ces dernières années s'accélère. Place de l'humain au coeur des organisations, évolution et transformation de nos entreprises comme de nos sociétés civiles, gestion de crises économiques comme sanitaires,  nouvelles modalités de travail aux nouvelles formes statutaires et organisationnelles, autant de sujets ayant un impact sur le rôle et les missions des dirigeants RH.

 

Les entreprises se doivent, à présent, d'avoir une approche dite "élargie et systémique" des ressources humaines et être en mesure de s'entourer rapidement d'acteurs expérimentés, internes comme externes, capables de mener à bien des projets humains complexes et ambitieux.